中新網黑龍江新聞10月27日電(侯軍 記者 劉錫菊)按照黑龍江省“能力作風建設年”活動安排部署，哈市道外區聚焦建立健全優秀村(社區)黨組織書記成長進步機制做“加法”、明晰鄉鎮(街道)職責任務做“減法”，進一步激發村(社區)干部干事創業熱情，為加快推進道外區“一山兩水三區”建設提供堅強的組織保證。

　　打破職業發展“天花板”，務實創新做“加法”

　　村(社區)黨組織是聯系服務群眾的“最后一公里”，黨組織書記是群眾眼中的“貼心人”和“勤務員”，長期堅守在疫情防控、安全維穩和老舊小區改造主戰場。為打造一支熱愛基層、熟悉基層、扎根基層的干部隊伍，道外區委主要領導帶隊深入社區、網格一線調研了解社區工作者隊伍建設和基層治理情況。針對工作任務繁重、晉升渠道單一等問題，按照省市文件精神，集體研究制定了《道外區關于加強村(社區)黨組織書記激勵保障工作實施方案》。聚焦激勵保障關鍵環節，著力推進“冰城頭雁工程”，擇優將村(社區)黨組織書記納入事業編制，進一步提高待遇保障，破除職業發展“天花板”。保障千余名社區工作者工資待遇，設置3700余名社區“三長”補充基層工作力量，進一步提升服務群眾工作質效。通過“給政策、轉身份、提待遇”，讓廣大村(社區)黨組織書記“有干頭、有奔頭、有希望”，以更加篤定的腳步和昂揚的姿態，活躍在鄉間田野、穿梭于樓宇之間，在新時代基層治理中闖出新天地、作出新貢獻。

　　明確為民服務“落腳點”，提質增效做“減法”

　　“上面千條線，下面一根針”是村(社區)工作的真實寫照，不少基層干部面對各種紛繁復雜的工作時常應接不暇，對“減負”有著強烈的呼吁和期待。道外區積極回應基層干部關切，以為民服務、減負增效為出發點和落腳點，修訂完善《道外區鄉鎮(街道)職責任務清單(基礎版)》，明確了職責劃分、任務分解、承辦主體、配合實施等內容，將“農作物病蟲害監測”“市場攤區招標、自主運營”等與街道無關任務從清單中剔除，對紅色物業、黨建聯合、濕地旅游發展、中華巴洛克景區建設、沿江保護、“紅房子”品牌打造等多項道外特色民生工程事項進行任務分解，充分做到實際和特色有機融合，將《清單》做成指導基層一線工作的“行動指南”和解決老百姓操心事、煩心事、揪心事的“便民手冊”，進一步構建了邊界清晰、分工合理、權責一致、運行高效的基層管理體制。

　　通過“一加一減”，讓實干擔當的“領頭雁”飛得更高，加快了干部人才的流動，讓越來越多的基層干部干事有奔頭，有為更有位；讓基層治理職責任務“拎得清”，減輕了基層工作壓力，讓基層干部輕裝上陣，集中精力解決群眾“急難愁盼”問題。(完)